Offre d’emploi du 17/12/2013 - Technicien(ne) Contremaître Groupement de Postes (H/F)

Le poste :

Dans ce contexte, le Groupe Maintenance Réseaux Anjou recherche un(e) :

 Technicien(ne) Contremaître Groupement de Postes (F/H)
 Lieu de travail basé à Arnage (72230)

Au sein du Groupement de Postes de Larçay-Antenne d’Arnage et dans le respect des contraintes réglementaires et techniques ainsi que des procédures de sécurité, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations techniques : consignation d’ouvrages, visites, contrôles, réceptions, interventions et suivis de chantiers, maintenance préventive, activités logistiques.

Le profil recherché :

Pour cet emploi, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 (BTS Electrotechnique, BTS Maintenance Industrielle, DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle, etc.).

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance et du dépannage de matériels électriques àhaute et très haute tension sera appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, vos capacité d’autonomie et d’initiatives, votre capacité à respecter vos engagements, votre goût pour le travail en équipe, votre sens du service et vos qualités d’adaptation. Vous souhaitez par ailleurs vous investir dans la durée dans une entreprise aux fortes ambitions et très tournée vers la satisfaction de ses clients.

Environnement du Poste :
 Travail à proximité d’ouvrages électriques : la qualité, l’environnement et la sécurité des biens et des personnes sont des aspects du travail à prendre particulièrement en compte,
 Travail ponctuellement en hauteur,
 L’emploi nécessite une aptitude physique,
 L’emploi est parfois confronté aux conditions climatiques,
 L’emploi comporte une astreinte (avec ogementimposé ou en zonne d’habitat d’astreinte)
 Des déplacements journaliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire du Groupement de Postes de Larçay et occasionnellement sur la région Ouest voire sur le territoire national - Permis B indispensable.

RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 10 Mai 2012, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

http://www.emploi-maintenanceindustrielle.com